5月21日下午，泰山科技学院特邀三门峡管理学院副书记彭幸国教授做客泰山科技学院“泰山大讲堂”。在教学楼主会场作题为“组织行为学”的专题讲座。教授对标泰山科技学院的教育理念，用组织行为学的理论对组织内人的心理和行为进行系统分析，帮助同学们成为更好的管理者和组织者。

彭教授从“了解人性，知人善用”和“准确认识他人”这两个方面讲述了如何成为一名成功的管理者。首先，教授强调：知人善任的理论基础是人岗匹配。并论述其含义：1、能力的匹配——能干；2、意愿上的匹配——愿意干。进而详细的探究组成能力的相关要素。教授指出：能力不同于知识，它是学习和掌握知识、技能的基础和前提，影响到掌握知识和技能的快慢、程度。

随后，教授从“人的社会认知”角度切入，深度的探讨了人的认识能力。人的行为是以他们对现实的认知为基础的，而不是以客观现实为基础。这个世界是人们知觉到的世界，这对人的行为十分重要。紧接着，教授向同学们介绍了几项简单的心理学实验，和奇妙的心理效应。最后教授提醒我们要正确归因，既不能妄自菲薄，亦不能妄自尊大，树立正确的自信心。这给予了同学们很大的启发。

开始教授就提到：这是为我们十年后所准备的讲座。通过本次讲座也给予了同学们许多感悟：管理者是否真正地帮助下属更好地工作，下属对管理者的这种努力的知觉最为重要。相信在未来我们会成为更加优秀的组织者，成为中阶阶层的领导者。