吉林市高新技术产业开发区人民法院
一、招聘1名驾驶员
1、学历：不限；
2、年龄：40周岁以下，特别优秀可放宽到45周岁；
3、专业：不限；
4、身高：1.70米以上；
5、无纹身及前科劣迹，党员、退伍军人优先；
6、具有5年以上驾驶经验；
7、招聘1名B1驾驶证的驾驶员
二、工资待遇：元（含五险），出差有补助。
三、面试地点：
吉林高新技术产业开发区人民法院（丰满区海口路29号）。
应聘者需持本人一寸照片身份证、驾驶证，有大专以上文凭的带学历学位证书，复员转业军人携带退役证书。
四、联系方式
联系人佟主任-
吉林市悦明泽酒店（全季酒店品牌）
招聘岗位;
一、前台接待：2名
岗位职责：
1、为顾客快速办理入住、离店手续；
2、负责访客的接待及相关访客留言处理；
3、处理顾客投诉；准确提供问询服务；
4、负责总机接听、电话转移、文件传真等工作；
5、推广和销售会员卡；
6、与各部门对接每项工作，完成上级指派的其它工作。
任职要求：
1、26岁以内，形象好、气质佳；
2、能适应倒班工作，吃苦耐劳；
3、应变能力强、沟通能力强、有责任心、有耐心；
4、服从管理。
福利待遇：
-元/月，缴纳五险、免费工作餐、法定三倍加班费、带薪年假、年底奖金、节日礼金等。
二、客房服务员：2人
工作内容：1、负责清扫和整理客房卫生，为客人提供干净安全的住宿环境，保证客用品、卫生、服务达到酒店标准；
2、使用标准礼貌用语，为客人厅服务，使客人有宾至如归之感；
3、负责客房楼层的安全工作，严格遵守各项制度，保证客人和酒店人身与财产安全；
4、配合经理工作、服从领导安排与指挥，团结及善于帮助同事工作；
5、负责楼层各种客用品的使用和日常管理工作；
6、负责本楼层布草的收发、盘点工作。
职位要求：
1、工作认真负责，责任心强、吃苦耐劳；
2、身体健康、年龄在50岁以内，品行端正；
3、具有积极乐观的工作态度及严谨的工作态度。
工作时间：
8：00-17：00月休4天
福利待遇：
-元/月，五险、工龄工资、带薪年假、高温补贴、节日礼金等
三、工程维修工
工作内容：
1、负责酒店电力系统、电梯、空调系统、冷热水系统及地面管道，设备维护、维修、故障检修；
2、负责酒店供水设备、厨房设备的维修保养和故障维修；
3、负责酒店内楼舍维护和室内装修设施、家具、门锁、卫生间设施的维修工作；
4、负责酒店电路、灯饰、灯具的维护、维修工作；
5、负责酒店基本建设工程的组织实施；
6、负责酒店设备运行的控制的监督；
7、配合消防工程师的消防维护工作；
8、酒店各种工作工具的维修维护；
9、领导安排的临时性事务。
职位要求：
1、中专及以上学历，相关岗位工作经验2年以上；
2、具有物业工程维修、酒店维修工作经验优先考虑；
3、需要具备电工特种作业证且在有效期内。
工作时间：
8：00--17：00，月休4天。
薪酬待遇：
+计件提成，五险、节日礼金、免费工作餐、年底奖金、法定三倍加班费、免费工服等
四、早餐餐厅服务员
工作内容：
1、协助厨师、厨工完成早餐出餐；
2、早餐营业时间客人产品服务，早餐介绍引导、易早餐系统录入、餐具清理等对客服务；
3、巡查自助餐台，确保餐台干净整洁；
4、餐厅整体卫生清洁和整理工作；
5、完成上级领导分配的临时工作。
职位要求：
1、年龄50岁以下，有酒店餐厅、饭店、快餐店工作经验者优先；
2、服从上级领导安排；
3、有服务意识。
工作时间：
6：00--14：00月休4天
福利待遇：
-/月，五险、法定加班费、免费早午餐、高温补贴、节日礼金、年底奖金等
五、综合电工
工作内容：
1、公司及所辖商铺线路、电气设备的安装、维修、保养工作；
2、公司及所辖商铺水暖、基础设施维修、保养工作；
3、领导临时指派的其他工作。
职位要求：
1、年龄52岁以内，技校及以上学历，有物业、酒店、大型商超等行业经验优先考虑；
2、同岗位工作经验2年以上，有电工证；
3、具有严谨、踏实的工作作风，良好的服务意识；
工作时间：1、8：30--17：00，单休，法定假日串休；
薪酬待遇：
/月，提供免费午餐、节日福利、带薪年假、工龄工资,为员工缴纳五险
六、白班保安
工作内容：
1、岗亭站岗，维护周围秩序，定时巡视打点；
2、停车场车辆进出管理；
3、参与部门卫生清理工作；领导临时交代的工作。
职位要求：
1、cm以上，35岁以内，具有保安工作优先考虑；
2、能接受每天一定时长的形象站岗；
3、吃苦耐劳、踏实、服从性良好，发现问题能及时上报，具有一定随机应变的能力。
工作时间：
7：30--17：30月休4天
薪酬待遇：
/月，五险、免费午餐、年终奖金、工龄工资、生日礼金、定期团建等
工作?营销规划：产品规划、价格策略、销售政策等制定；
3.?平台运营：日常运营，营销推广、商品上下架、活动提报策划；
4.物流配送：根据订单完成上下游产品的配送；
5.?数据分析：营销数据、库存数据、商品管理，以数据为导向进行品牌和类目的分析。
岗位要求：
1.40岁以内，本科及以上学历，1年以上工作经验，精通电子商务、市场营销、办公软件以及熟练掌握ps处理图片和视频处理技能；
2.具备良好的沟通能力、营销文案写作能力和行业学习能力；
3.熟练掌握现代营销的媒体、工具、平台，并有成功运作经验；
4精通线上活动策划。
薪资水平：薪资面议。
（十）新营销销售经理
岗位职责：
1.协助销售总监实施公司销售策略，保证销量目标、利润目标的完成.；
2.市场调研及分析：信息收集分析，形成完整的策略报告；
3.渠道管理：负责指导建立销售渠道，包括现代通路、传统通路、特殊通路等，以保证公司销售政策的正确执行；
4.客户管理：客户拜访计划与实施，同时进行有效的客户维护与管理工作；
5.专卖店建设：系统的专卖店建设、运营管理及模式建立推广；
6.团队建设：建立销售队伍，并监督、协调、指导、考核销售人员工作。
岗位要求：
1.40岁以内，本科及以上学历，3-4年以上工作经验，专业不限，执行力强，能承担较强的工作压力；
2.有敏锐的市场拓展能力，解决问题能力突出；
3.5年以上食品销售经验，3年以上销售团队管理经验，从事过猪肉产品销售优先；
4.能有效使用现代媒体或平台。
薪资水平：薪资面议。
联系人：关女士联系
联系人：田女士联系
联系人：徐先生联系
联系人：宋女士联系
办公室座机联系-
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