股权结构就是生产力！

如果股权架构出了问题呢？灾难性的车毁人亡！

我们常看到：

创业合伙人平分股权，没有真正老大！没有退出机制，导致打酱油的都手握大把股票！投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故！优秀合伙人和资本后续无法进入的尴尬局面！创业者们还固守谁出钱多，谁老大的老旧理念！很多创业者没有合伙人，只有一个人担当苦苦挣扎在创业路上！很多挣扎出好团队、好产品，却因为股权问题，死在通往牛逼的半路上！

合伙做企业不懂股权设计，很危险！

不要，不要，还是不要！不要按出资比例分配股权；不要没有带头大哥；不要没有合伙人；不要早期天使投资控股；不要给兼职人员发放大量股权；不要给短期资源承诺者发放大量股权；不要给投资人预留股权；不要忘记给团队预留股权；很多失败从第一天起就埋下了。

据调查，企业股权结构易产生纠纷的3大情形:创始人与股东股份比例：

33%:33%:33%的占12%；

50%:50%的占17%；

40%:30%:30%的占16%；

12月31日前转发本链接到您的朋友圈，扫下方







































什么样的人容易得白癜风
治疗白驳风是哪家