为全力打好污染防治攻坚战，泰安市生态环境局泰山分局深挖内部潜力、创新监管模式，想方设法破解基层生态环境任务繁重、工作人员短缺和工作接续性不足的问题。正视机构建设薄弱、硬件设备缺乏的问题。当前，泰山区辖区内7个街道镇和泰山经济开发区、泰安农高区，平均每个单位仅有1名专职生态环境工作人员，人员配备严重不足与管辖区域面广量大不相称，使基层生态环境工作辐射力不强，环境管理能力受到严重制约。同时，缺乏必要的执法车辆和执法设备，无法第一时间对违法行为进行制止和固定证据。整合环保办、城管人力资源和硬件资源。统一调配，各街道镇由同一位领导分管环保和城管工作，共用执法车辆和执法记录仪等设备，最大限度发挥资源合力，节省经费开支，降低工作成本。截至目前，7个街道镇中已有6个调整到位，其他1个街道镇将于近期调整到位。建立长效机制提高环保队伍人员素质。通过环保大讲堂形式，对全局人员、各街道镇和泰山经济开发区、泰安农高区工作人员，进行轮训。按照“缺什么补什么”原则，成系统、追踪式地进行环保业务培训和环保知识更新，形成正规化、系统化的环保人才教育和培训体系，提升环保监管能力和业务水平，使人人成为行家里手、业务骨干，实现城乡环境保护监督管理的一体化。

来源：泰安环境