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11月26日，山东泰山u13、u15队分别获得了第一届中国青少年足球联赛总决赛u13组、u15组的冠军；在中超联赛第27轮争夺中，山东泰山队在主场以5-0大胜武汉长江队，继续保持着对中超冠军的竞争力。

由于众所周知的股权改革，山东泰山足球俱乐部与鲁能足校的“高度一体化战略”也已经实施了一年多的时间。

在这段时间里，“高度一体化战略”新发展理念究竟为山东泰山足球俱乐部和鲁能足校带来了怎样的改变？

俱乐部与足校走向整体

随着股权改革的不断推进，俱乐部和足校已经形成了垂直管理的模式，在这样的条件下，俱乐部和足校认为施行“高度一体化战略”的时机已经到来。

所谓的“高度一体化战略”，指的不仅仅是在训练交流、技战术交流等方面的一体化，其中更涵盖了包括在管理、人员等方面的一体化，这也为足校的发展注入了新的活力。

在技战术一体化方面来讲，泰山一线队与梯队的关系是密不可分的。据统计，赛季，鲁能足校出品的球员在山东泰山中超联赛本土球员大名单中占比达73%，这表明泰山一线队的球员主要来源就是足校。

俱乐部高层明白，这也意味着只有两者之间有着统一的战术体系，足校输送的球员才能更好的适应一线队的需求。

增强一线队与各级梯队在技战术体系、打法的统一性，是一种国际上较为先进的发展理念，这也是青训的一种发展趋势。

目前来看，国内开始实施技战术一体化的俱乐部并不是很多，鲁能足校也希望通过这种摸索，为中国足球青训探索出一条更符合国情的发展道路。

在管理方面，自股权改革以来，鲁能足校和山东泰山足球俱乐部的交流变得更加紧密。俱乐部多次前往足校进行调研，和足校领导不断就足校办学工作进行探讨，探寻鲁能青训的进一步发展。

同时，俱乐部设立了青少年训练部来帮助足校开展青训工作。这个部门有着众多专业人士，足校所有梯队的训练以及选材工作，俱乐部青少年训练部都会参与其中。

基于大数据系统的帮助，青少年训练部可以在济南实时了解到足校训练场上的情况，同时，会定期来到足校，和相关业务部门进行沟通，这让足校与俱乐部保持了非常紧密的联系。

在人员交流方面来讲，则是包含了球员及教练员两方面的内容。首先是球员交流。去年九月份，山东泰山一线队就曾来到足校集训一周左右的时间，让梯队球员近距离感受了职业队的训练氛围，增强了自身对于关于泰山队的荣誉感与归属感。

此外，根据实际情况，足校会安排部分梯队赴俱乐部进行训练或比赛，也会安排部分梯队球员前往一线队训练。这，让俱乐部对足校球员的水平与特点有更直观的了解。例如陈泽仕，正是因为一线队来校集训时，尚在梯队的他参加了一线队的合练并用出色的表现得到了主教练郝伟的青睐，从而获得了进入一线队的机会。

除球员交流外，教练员的交流也是“高度一体化战略”的重要组成部分之一。韩鹏、周海滨、汪强等人，作为泰山队的功勋球员，他们来到足校担任梯队教练，形成了很好的示范效应：这不仅可以帮助队员树立更加明确和远大的目标，同时也为教练创造了一个良性竞争的环境。

职业球员转型青训教练不仅是传承

本次中国青少年足球联赛，周海滨、汪强、韩鹏三人所执教的球队都闯入最终的决赛。

巧合的是，这三支球队都曾在今年的足校联盟杯的比赛中获得过冠军。如此顺利的开局，让不少